ecoute en entreprise pour les salariés

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Ecoute en entreprise

Des professionnels de l’écoute au service de votre entreprise

Notre projet

Un accompagnement des personnes pour qu’elles (re)découvrent en elles les ressources pour aller mieux.
Partant des observations faites dans notre pratique quotidienne, il nous apparait que le salarié est une personne dans sa globalité, avec son histoire professionnelle et son histoire personnelle entremêlées.

Les évolutions du monde du travail (notamment passage de parcours long et durable à des cheminements contractualisés, temporaires, multiplication des mutations géographiques, travail féminin, etc…) et du schéma familial et conjugal amène nombre d’entreprises à définir une nouvelle gouvernance, à rechercher un un nouvel équilibre de l’emploi et du travail.

L’entreprise met en scène des alliances et désalliances complexes, des personnes qui cherchent leur place ou la prennent, déplaçant ainsi tous les éléments du système. Une nomination modifie tout, comme un départ à la retraite, une embauche ou un changement de poste.

La difficulté croissante à séparer vie personnelle et vie professionnelle, le »blurring », crée des questions nouvelles au sein des entreprises, ainsi que des tensions complexes dans le quotidien des salariés.

En permettant au salarié de nommer le problème, de réfléchir à ses causes,de trouver du sens à ce qu’il vit, il peut trouver la juste distance et nous pouvons ensemble réfléchir à des solutions.

Les questions qui peuvent être posées par
les salariés:

Comment retrouver son espace vital en entreprise en cas de déménagement et de fusion? Comment calmer le jeu quand la tension monte?

Quand le salarié est blessé par la vie sans que qui que ce soit ne le sache dans l’entreprise? Orientation sexuelle mal vécue, IVG refaisant surface à l’occasion d’un événement concernant une collègue ? Incapacité au changement par manque d’estime de soi ( »Je ne serai jamais capable de briguer un autre poste ») ou par surestime de soi ( »Je vaux mieux que ce qu’on me propose »)? Harcèlement, stress, dépression comment prévenir les risques psycho-sociaux?

Un salarié qui va bien est un salarié performant

Notre offre

Un espace approprié : Nous proposons plusieurs options. Nous avons la possibilité d‘intervenir sur place. Mais nous savons aussi d’expérience que l’entreprise, de par ses locaux ouverts à la circulation, n’offre pas toutes les garanties de confidentialité si importante pour l’expression des personnes sur ces sujets personnels et délicats.

Nous offrons dans nos bureaux, un lieu extérieur à l’entreprise, où le salarié pourra se rendre en toute confidentialité.

Une offre personnalisée à vos besoins : Entretiens individuels, interventions thématiques collectives, ou groupes de paroles, nous intervenons dans le respect de votre besoin, de votre actualité, de votre culture d’entreprise…. en mettant à votre disposition, nos techniques de communication et nos outils pédagogiques.

Un climat propice : Nous instaurons un espace de libération de la parole, et appliquant les bases et les techniques de la relation d’aide, notre équipe de professionnelles de l’écoute établit un climat de confiance

Nos compétences : Notre formation généraliste nous prépare remarquablement à la connaissance des interactions humaines.

Spécialistes de la relation d’aide et de l’écoute, nos compétences s’exercent sur le terrain, au coeur de la problématique de chaque individu, sans jugement et en toute confidentialité.

Tenus au secret professionnel, nous répondons à des besoins nouveaux.

Contactez-nous

Un(e) conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) répondra à votre appel ou à votre e-mail pour une prise de rendez-vous ou toute demande de renseignements sur les conditions d’un entretien.

Adresse email :
contact@couplesetfamillesparis.fr

Téléphone
01 44 91 99 45

28, place Saint Georges
75009, PARIS

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